《数字化转型 数字人才技术能力和培养要求》（GB/T 47640-2026）解读

数字化转型进入人才为王阶段，企业普遍存在数字人才定义不统一、评价缺少标尺、培养不成体系的痛点，人才盘点多依靠经验，培训与业务脱节，制约转型落地。《数字化转型 数字人才技术能力和培养要求》（GB/T 47640-2026）作为国内首份数字人才国家级推荐性标准，统一行业术语与能力框架，提供可落地的人才评价标尺，借助成熟度模型帮助企业自查人才短板，为企业人才招聘、考核、培养提供权威指引，夯实数字化转型人才底座。本课程介绍了该标准出台的背景与战略意义；详细拆解了四层能力结构，以及“数字化管理、技术、应用”三类核心人才的岗位要求；提供了一套五级“组织人才成熟度模型”，并为各企业给出了“对标-评估-建设-迭代”的四步落地路径与培养体系建议，旨在帮助组织搭建科学的数字人才底座。