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李彩玉,人力资源管理实战专家。历任香港建滔集团(上市)总部人力资源总监、管理学院院长,深圳宝安劳动协调委员会负责人等职位。拥有10余年企业人力资源管理经验,连续8年,为集团优胜劣汰及新增人员不低于1000人。
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以案析法-劳动法高风险场景合规与用工风险规避指南:第十三讲 顶层设计与制度体系——搭建防控基础
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企业用工全流程潜藏辞退、薪酬、社保等高风险劳动场景,极易引发
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