扣好职场第一颗纽扣-职业生涯规划（1-6）

企业常常有这样两类员工：一类是一部分年轻的新员工，由于工作经验不足，职业生涯规划缺失或不尽合理，以致于工作找不到努力的方向，职业发展找不到航向，难以做出优秀的工作业绩；另一类则是一部分老员工，虽然拥有了一定工作经验和技能，但由于对企业未来发展的认识不够深入和全面，对自身的职业发展缺乏合理的深层规划，对个人工作能力和职业目标缺少更高的要求，以致于对工作产生了倦怠甚至迷茫情绪，工作热情疲弱，危机意识和进取精神匮乏，个人职业生涯难以更好地向前发展。对任何企业而言，这两类员工都将给企业带来消极影响，致使企业活力衰减，经营效益下降，影响企业的健康发展甚至会给企业带来深重的危机。本课程从对人生的深度思考引出人生平衡计分卡的相关内容，其中包括你的使命是什么、你的价值观是什么、你的愿景是什么、你的战略是什么，等等。